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关于开展吉林省第三批拔尖创新人才和第十二批有突出贡献的中青年专业技术人才选拔工作的通知

发布日期: 2012-7-17 | 查看: 347次

吉人社办字【2012114

 

各市(州)、长白山管委会人力资源和社会保障局,驻省中直各单位,省直各部门及直属机构人事(干部)处,省属各企事业单位,长春留学人员创业园,吉林海外留学人员创业园:

  为深入实施人才兴业战略,加快推进我省高端专业技术人才队伍建设,培养造就一批领军人才和创新团队,充分调动广大专业技术人员的积极性和创造性,更好地为我省经济和社会发展服务,根据《吉林省拔尖创新人才工程实施方案》(吉人联字〔2003〕59号)和《吉林省有突出贡献的中青年专业技术人才选拔和管理实施方案》(吉人联字〔2004〕114号)等文件精神,决定开展吉林省第三批拔尖创新人才和第十二批有突出贡献的中青年专业技术人才选拔工作。有关事宜通知如下:

  一、选拔名额

  (一)吉林省第三批拔尖创新人才选拔名额。原则上总量控制在700名左右。其中,第一层次人选50名左右;第二层次人选200名左右;第三层次人选450名左右。各地区、各部门推荐人选中,二、三层次45周岁以下推荐人选比例须分别达到20%和30%以上。

  (二)吉林省第十二批有突出贡献的中青年专业技术人才选拔名额。原则上总量控制在200名左右。各地区、各部门推荐人选中,45周岁以下推荐人选比例须达到30%以上。

  (三)推荐名额(详见附件1、附件2、附件3)。未明确名额的中省直有关部门可分类推荐符合条件的人选,一般推荐省第三批拔尖创新人才人选不超过3名,推荐省第十二批有突出贡献的中青年专业技术人才人选不超过2名。在推荐过程中,各市(州)、长白山管委会必须保证县(市、区)推荐数量,不得低于名额分配指标。非公有制经济组织单位不受名额限制。

  二、选拔范围及条件

  (一)吉林省第三批拔尖人才选拔范围及条件

  各层次推荐人选主要在我省各地区及中省直企事业单位拔尖人才培养计划人选中产生,符合条件的首批和第二批省拔尖创新人才可继续推荐。基本条件为:

  1. 热爱社会主义祖国,拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法,具有解放思想、实事求是、与时俱进的创新科学精神和良好的职业道德;

  2. 学风朴实严谨,有强烈的事业心和进取精神,近五年内(2007年1月1日至2011年12月31日)取得重要科研成果或突出业绩,在各自领域发挥学术技术带头或领军作用;

  3. 年龄不超过55周岁(1957年1月1日以后出生);

  4. 第一层次推荐人选须符合下列条件之一:国家有突出贡献的中青年专家;新世纪百千万人才工程国家级人选;承担国家重大科技计划项目和自然科学基金重大项目的主要负责人;国家重点学科领域学术技术带头人;中国科学院“百人计划”人选;获“国家杰出青年科学基金”资助者;“长江学者奖励计划”特聘教授;省高级专家中的资深专家;首批或第二批省拔尖创新人才第二层次人选。

  5. 第二层次推荐人选须符合下列条件之一:“中国青年科技奖”获得者;享受国务院特殊津贴专家;承担省(部)重点科技计划项目、省自然科学基金重点项目的主要负责人;省高级专家;首批或第二批省拔尖创新人才第三层次人选;国内有影响、省内知名、同行公认的优秀专业技术人才。

  6. 第三层次推荐人选须符合下列条件之一:第九、十、十一批省有突出贡献的中青年专业技术人才;“省青年科技奖”获奖人员;在我省关键学术技术领域中有较大发展潜力和培养前途的优秀中青年专业技术骨干人才,包括在吉工作的博士后和高层次海外留学回国人员;为县域经济社会发展做出突出贡献,在县(市、区)具有很高知名度和影响力的各类实用人才、乡土人才等。

  (二)吉林省第十二批有突出贡献的中青年专业技术人才选拔范围及条件

  凡在我省长期从事专业技术工作,具有副高级以上专业技术职称,并符合下列选拔条件的专业技术人员,均在推荐选拔范围 (省第十、十一批突贡专家除外)。基本条件为:  

  以近四年(2008年1月1日至2011年12月31日)的工作业绩和成果为主要评选依据,兼顾长期贡献,年龄不超过55周岁(1957年1月1日以后出生),热爱国家,遵纪守法,具有良好的职业道德,并符合下列条件之一:

  1. 在自然科学领域取得创造性研究成果的;或是“国家自然科学奖”获得者。

  2. 有重大技术发明创造或重大技术革新成果,并取得显著经济效益或社会效益的;或是“国家技术发明奖”、“国家科学技术进步奖”、省(部)级科学技术最高奖获得者;或是“省(部)级科学技术进步奖”一等奖中的前6位获奖者、两项二等奖中的前6位获奖者、三项三等奖中的前3位获奖者。

  3. 在社会科学领域研究成果显著,以首位作者出版或发表过在学术界和社会上有较大影响的学术著作或学术论文的;或是省社会科学优秀成果一等奖首位获奖者。 

  4. 学术学科带头人,以首位作者出版过有较高学术价值的著作或在国内外重要学术期刊上发表过有较大影响的学术论文的(被《SCI》、《EI》等收录,引用率较高)。

  5. 参与完成省重点工程、重大科技攻关和大中型企业技术改造、高新技术引进消化等研究任务,创造性地解决了重大技术难题,并取得了显著经济效益或社会效益的。

  6. 在教书育人方面成绩显著的;或是国家优秀教学成果二等奖以上获奖者、省(部)级优秀教学成果一等奖获得者。

  7. 医术精湛高超,多次成功诊治疑难危重病症,享有盛誉的;或在较大范围内有效预防、控制、消除疾病,成绩突出的。

  8. 长期在农业生产或农业科技推广第一线工作,在农业成果转化、农业技术引进、创新、推广和服务等方面,为推动农业科技进步和农村经济发展做出重要贡献,在省内外产生重大影响,并取得显著经济效益或社会效益的;或是“省优秀农村实用人才”获得者。

  9. 在信息、金融、财会、经贸、法律、公共管理等领域,参与解决经济社会发展中重大问题,并取得突出业绩、做出特殊贡献的。

  10. 在新闻出版、文学艺术等领域成绩显著,是重点学科或艺术门类的带头人。

  11. 在教练执训工作中成绩显著,培养出打破世界纪录、取得国际级竞赛前三名、全国运动会第一名或多年保持全国纪录运动队(员)的著名教练员。

  12. 在其他专业技术岗位中取得优异成绩,做出重大贡献,在本行业同行中享有很高声誉的。

  三、选拔程序及办法

  采取自下而上、逐级推荐、综合评议、公示监督的办法进行。具体程序如下:

  (一)推荐方式。各市(州)、长白山管委会直属和所辖县(市、区)企事业单位人选,按照人事行政隶属关系自下而上逐级推荐;省属企事业单位人选由省级业务主管部门推荐;非公有制经济组织单位按照属地化申报原则推荐;在长非公有制经济组织单位和驻省中直单位可直接报送到省人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处。

  (二)初始推荐。推荐单位要按照公开、公正、民主的原则进行推荐,可根据本单位实际情况,参照全体职工大会、学(技)术委员会提名推荐或无记名投票推荐等方式进行。推荐单位要对推荐人选的民主推荐情况和工作业绩等情况进行为期3天时间的公示,经公示无异议后,由本单位党组(党委)研究确定推荐人选。中直单位推荐人选须报请上级业务管理部门同意后,按程序逐级推荐。

  (三)组织推荐。各市(州)、长白山管委会人社部门和省直各部门人事(干部)处根据选拔条件,组织同行专家对所属企事业单位推荐人选进行推荐评议,对通过推荐评议的人选,在本部门网站或当地新闻媒体进行为期5天时间的公示,经公示无异议后,报请当地政府或省直部门党组(党委)研究审议,确定推荐上报人选。

  (四)审核推荐。省人社厅对各地区、各单位推荐人选进行资格审查和综合评议,根据评议结果,分别确定两项评选系列的候选人选。

  (五)评议选拔。由省人社厅组织省内相关知名专家、学者组成评选工作专家评委会,对两项评选系列的候选人选进行集中评议和民主投票,选拔确定公示人选。

  (六)公告公示。对两项评选系列的公示人选在《吉林日报》和省人社厅网站进行为期7天时间的公告公示。

  (七)确定人选。经公示无异议后,报送省政府审批确定最终入选人选。经审批同意后,按相关规定和程序,发文公布入选人选名单,同时落实相关政策待遇。

  四、政策待遇

  根据《吉林省拔尖创新人才工程实施方案》(吉人联字〔2003〕59号)和《吉林省有突出贡献的中青年专业技术人才选拔和管理实施方案》(吉人联字〔2004〕114号)等文件精神,对评选为省第三批拔尖创新人才和省第十二批有突出贡献的中青年专业技术人才的人选落实奖励津贴、经费资助、职称评聘、研修培训等相关政策待遇。

  五、相关要求

  (一)注意事项

  省第三批拔尖创新人才和省第十二批有突出贡献的中青年专业技术人才两项评选系列不得兼报。党政群机关公务员,参照公务员管理单位的工作人员,企事业单位党政领导及其他在管理岗位工作的人员,不在推荐选拔范围。

  (二)申报材料

  1. 综合报告1份,内容包括两项评选系列人选推荐情况、专家评议情况以及公示情况。综合报告须加盖各市(州)政府、长白山管委会或中省直部门(单位)公章;

  2. 填报《吉林省第三批拔尖创新人才评选表》(附件4)、《吉林省第三批拔尖创新人才推荐一览表》(附件 5)、《吉林省第十二批有突出贡献的中青年专业技术人才评选表》(附件6)、《吉林省第十二批有突出贡献的中青年专业技术人才推荐一览表》(附件7),填报推荐一览表时,推荐2人以上者要按申报类别分别进行排序,涉密人员要加以注明,以上各表格一式五份,并附电子文档; 

  3. 推荐人选获奖证书原件及复印件(原件验核后退回);

  4. 推荐人选单位公示证明材料,各市(州)、长白山管委会和省直部门公示证明材料,公示证明材料须行正式文件上报;

  5. 其他证明材料复印件各2份。包括:身份证、职称证、学历学位证复印件,近几年有代表性的成果、论文和著作复印件(成果、论文为复印件;著作为封面及目录的复印件,并标出主要贡献的相关段落;被引用和评价情况相关内容的复印件,并注明出处),重要奖项证书复印件,获省(部)级以上荣誉称号证书复印件,专利证书复印件,与学术技术水平及业绩贡献相关的其他证明材料;

  6. 以上材料须按评选系列分册装订(一式二份),并标引目录,加盖所在单位公章(申报材料册不得超过30页,封面样本附后,存档不退);

  7. 申报材料中所涉及表格须从吉林省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.jl.gov.cn/zxgg/)下载相关软件后,填写打印申报。今年,我省将尝试运用专业软件下载填报方式进行申报评选,申报人员须在网站下载软件个人版填写申报,推荐单位或主管单位须在网站下载软件汇总版填写申报。

  (三)申报事项

  1. 申报时间:

  10月15日至10月26日,逾期不再受理。

  2. 申报地址:

  省人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处(长春市南关区亚泰大街3336号,金业大厦B座707室)。

  3. 联系方式:

  联系人:于 淼;

  联系电话:0431—88690926;传真:0431—88690925。

  六、组织实施

  推荐选拔省拔尖创新人才和有突出贡献的中青年专业技术人才既是省委、省政府加强和改进人才工作,关心和爱护广大专业技术人员的一项重要举措,更是实施人才兴业战略,加强高层次专业技术人才队伍建设的一项重要内容,对于进一步营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的社会环境,激励广大专业技术人才快出成果、多出成果、更好地为我省经济和社会发展服务,具有十分重要的现实意义。各地区、各部门(单位)要高度重视,切实加强领导,以认真负责的态度和严谨细致的作风,扎实做好推荐申报工作。要严格选拔范围、推荐条件和组织程序,确保把符合条件的优秀专业技术人才推荐上来。

  附件: 1. 地区名额分配表

  2. 省直部门、单位名额分配表

  3. 驻省中直单位、企业名额分配表

  4. 吉林省第三批拔尖创新人才评选表

  5. 吉林省第三批拔尖创新人才推荐一览表

  6. 吉林省第十二批有突出贡献的中青年专业技术人才评选表

  7. 吉林省第十二批有突出贡献的中青年专业技术人才推荐一览表

  8. 省第三批拔尖创新人才评选申报材料册封面样本

  9. 省第十二批突贡人才评选申报材料册封面样本

  二〇一二年六月二十八日

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